Arbeitsweise

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Ihr Erfolg ist mein Anliegen.

Systemisch-lösungsorientierte Verstärkung
Ich begleite Sie einerseits als Coach und unterstütze damit individuelle Lern- und Entwicklungsprozesse. Anderseits bringe ich natürlich stets meine langjährige Führungs-, Projektleitungs- und Ausbildungserfahrung in der Privatwirtschaft sowie meine unternehmerische Erfahrung mit ein.

(Hinter-)Fragen mit Wirkung, Visualisierungsimpulse, lösungsorientierte Workshops und Tools für den Umgang mit Blockaden auf Stufe Team oder Einzelperson sind wichtige Elemente meiner Arbeit, die ich gezielt zu Ihrer Zielerreichung einsetze. Ich wünsche mir, dass Sie und Ihre Mitarbeiter Ihr Potenzial voll ausschöpfen können.

Vorgehen

Coachings von Einzelpersonen
Im ersten Gespräch besprechen wir Ihr Anliegen und finden heraus, wann Sie das Coaching als erfolgreich beendet betrachten werden. Wir machen zudem das Coaching-Ziel oder die Coaching-Ziele messbar, so dass wir den Fortschritt verfolgen können. Der erste Termin bildet die Basis für die darauffolgenden Coachings.

Anschliessend begleite ich Sie mit einer lösungsorientierten, ganzheitlichen Vorgehensweise und effektiven Coaching-Instrumenten auf dem Weg zu Ihrem Ziel. Dabei identifizieren und stärken wir Ihre Fähigkeiten, so dass Sie eigenständig neue und für Sie passende Lösungsansätze entwickeln können. Diese transferieren Sie laufend in Ihren Alltag, bis Sie mit dem Ergebnis zufrieden sind.

Business oder Personal Coachings dauern typischerweise 2 – 10 Sitzungen je Thema oder Ziel. Ein Perspektivenwechsel vor einer anstehenden Entscheidung kann manchmal schon in einer Stunde die gewünschte Klarheit bringen. 

Veränderungsmandate von Teams, Abteilungen und Firmen
Am einfachsten rufen Sie mich unverbindlich an und schildern mir Ihr Anliegen als Unternehmer, Vorgesetzter, HR-Fachperson, Personalverantwortliche, Führungskraft, Projektleiter oder Verwaltungsrat. Anschliessend vereinbaren wir einen Termin zur detaillierten Auftragsklärung, meist bei Ihnen in der Unternehmung, gerne auch in meinen Räumlichkeiten am Klusplatz in Zürich oder an einem anderen Ort Ihrer Wahl.

Jede Fragestellung, jede Herausforderung und jede Situation ist individuell. Daher passe ich meine Vorgehensweise genau auf die Ziele der Klienten und deren Situation an und verfahre nicht nach einem Standardprogramm, das ich Ihnen hier wiedergeben könnte.

Mein Vorschlag für das weitere Vorgehen kann zum Beispiel Einzelinterviews, Gruppenworkshops, Konfliktklärungen, Training gewisser Kompetenzen als Team oder Coaching einzelner Personen beinhalten.

Sobald Sie Ihre Ziele erreicht haben, beenden wir den Coaching Prozess gemeinsam.

Grundwerte und Haltung

Wertschätzung
Meine empathische, nicht wertende Haltung ermöglicht mir, mit Menschen verschiedenartigster Einstellungen und Lebenshaltungen eine offene und vorurteilsfreie Kommunikation aufzubauen. Dadurch entsteht Vertrauen und das Fundament für eine nachhaltige Lösung.

Ressourcenorientierung
Mit Ressourcen werden im Coaching alle Fähigkeiten, Kraftquellen und Potenziale eines Menschen, Teams oder der Organisation bezeichnet. Viele davon sind unbewusst oder können nach negativen Erfahrungen nicht mehr wahrgenommen werden. In einem ressourcenorientierten Coaching oder Workshop liegt der Fokus im (Wieder-)Entdecken von solchen Fähigkeiten, Kenntnissen, Geschicken, Talenten oder Stärken. Diese können dadurch als Individuum oder im Kollektiv neu erlebt, gefühlt und so nachhaltig gefestigt und nutzbar gemacht werden.

Nachhaltigkeit
Ich bringe ein grosses Verständnis für alle nicht sichtbaren Dynamiken und Kräfte in einer Unternehmung mit und berücksichtige diese entsprechend. Wir werden stets sicherstellen, dass sich die erarbeiteten Lösungen nachhaltig in den Alltag integrieren lassen.

Worauf Sie sich verlassen können

Meine jahrzehntelange Tätigkeit in der Privatwirtschaft in Kombination mit breiter Coaching-Erfahrung ermöglichen mir, Ihnen bei unterschiedlichsten Herausforderungen ein Partner auf Augenhöhe zu sein.

Mein betriebsökonomischer Hintergrund, ein reichhaltiges Coaching- und Teamentwicklungs-Instrumentarium sowie meine strukturierte Vorgehensweise stellen sicher, dass Sie so rasch wie möglich vorwärts kommen.

Ich betrachte Ihre Situation stets systemisch und erfasse meist rasch Zusammenhänge. So können nachhaltige Lösungen entwickelt werden, die Hand und Fuss sowie langfristigen Bestand haben.

Meine vielseitigen beruflichen Stationen, die fundierte Aus- und Weiterbildungen sowie reichhaltigen persönlichen Erfahrungen machen mich zu einer Expertin für Fragen in der Finanzbranche und im KMU-Bereich.

Themen wie Unternehmensnachfolge, zufriedene Mitarbeiter (die dadurch auch mehr leisten) und Frausein in einer Männerbranche liegen mir besonders am Herzen.