Outplacement Coaching

Wertschätzung Ihrer Mitarbeiter auch in der Trennungssituation. 

Einen Menschen zu entlassen ist nie schön. Mit einem individuellen Outplacement respektive Newplacement Coaching betreue ich Ihren bisherigen Mitarbeiterinnen oder Mitarbeiter lösungsorientiert und ressourcenstärkend bei der Suche nach einer neuen Stelle:

  • Erstes Gespräch vor Ort, direkt nach der ausgesprochenen Kündigung
  • Verarbeitung des Erlebten
  • Ressourcen bewusst machen, Stärken finden, neue berufliche Ziele bestimmen
  • Professionelle und überzeugende Bewerbungsunterlagen zusammenstellen
  • Individuelles Bewerbungsvorgehen festlegen
  • Interviewtraining, Selbstmarketing, Kommunikationsfähigkeiten, Auftreten und Körpersprache

Als bisheriger Arbeitgeber trägt ein begleitendes Outplacement Coaching massgeblich dazu bei, Ihren guten Ruf zu sichern.

Nutzen des Outplacement Coachings für den bisherigen Mitarbeiter:

  • Bessere Erfolgschancen am Arbeitsmarkt
  • Bewusstsein über Stärken, Entlassung verarbeitet
  • Professionelle Bewerbungsunterlagen
  • Konkreter Actionplan mit Interview-Training

Nutzen für Ihre Firma:

  • Wertschätzung des Mitarbeiters auch in der Trennungssituation
  • Besseres Erscheinungsbild als Arbeitgeber
  • Erhöhte Motivation der verbleibenden Mitarbeiter
  • Positiver Effekt auf Ihre Attraktivität als Arbeitgeber (Stichwort 'Kununu')